Noticia

Fecha: 2008-05-16    Fuente: http://www.diariometro.es

El Ayuntamiento de Coslada ya sabía en 2005 lo que hacía Ginés.(Fuente: diariometro.es)Dos agentes de Coslada denunciaron ‘mobbing’ hace tres años, y la investigación destapó la situación creada por el ‘sheriff’. “Prácticas vejatorias, indicios racionales de vulneración de la ley, una situación potencialmente explosiva”… Estas afirmaciones no son recientes: llevan tres años en un cajón del Ayuntamiento de Coslada. Es el fruto de una investigación interna desarrollada en 2005, y a la que ha tenido acceso Metro.

Noticia

Fecha: 2007/11/14    Fuente: http://www.diariodesevilla.com/198555_ES

Una comisión investigará la denuncia por acoso laboral en Las Navas. (Fuente: Diario de Sevilla).14 noviembre´07.- El portavoz del PA, José Enrique Rodríguez, confía en que "en breve" se constituya la comisión de investigación sobre los hechos que propiciaron que una trabajadora denunciara por acoso laboral al concejal y ex delegado de Personal, Antonio José Polonio. La medida fue una de las propuestas del grupo que el propio Polonio votó a favor en el Pleno del martes, en el que formalizó su salida del PSOE, sin renunciar a su acta, con lo que quedará como no adscrito.

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Fecha: 2007/11/11    Fuente: http://www.laeconomia.com/noticia.asp?id

El ‘mobbing’ pasa factura. (Fuente: La Economía).12 noviembre´07.- El acoso laboral ocasiona al conjunto de las empresas de la Región unas pérdidas superiores a un millón de euros cada mes. Según la I Encuesta Regional de Condiciones de Trabajo publicada por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral en 2005, la primera y única oficial difundida sobre este asunto en la Región, el 2,5 por ciento de los trabajadores murcianos asegura ser víctima de conductas de acoso en su puesto de trabajo con una periodicidad diaria o al menos una vez por semana. En total se trata de 16.000 trabajadores en esta situación.

Enviar correo a informacion@prevencion-laboral.com con preguntas o comentarios. Ley 34/2002 de servicios de la Sociedad de la Información

Enviar correo a informacion@mobbing.ws con preguntas o comentarios.                                                                                                               Ley 34/2002 de servicios de la Sociedad de la Información