Evitar el acoso moral (mobbing) en el trabajo también es cosa de empresarios

Revista de Relaciones Laborales, nº 7 "Reflexiones y preguntas sobre el acoso psicológico laboral o “mobbing”: Acción sindical y preventiva contra los riesgos psicosociales. El mobbing
El contexto de los riesgos psicosociales y el acoso moral se sitúan en las actuales estrategias empresariales de organización del trabajo, cuyas características más importantes son: indefinición, que aumenta las posibilidades de abusos de poder; variabilidad sobre el contenido y las condiciones de trabajo, y una flexibilidad que ha hecho emerger la precariedad laboral. Con consecuencias para el trabajador, la organización, el núcleo familiar y social y para la comunidad, CC.OO realiza una serie de propuestas preventivas, basadas en un estudio realizado sobre 150 casos de acoso moral.

Revista de Relaciones Laborales, nº 7 "Reflexiones y preguntas sobre el acoso psicológico laboral o “mobbing”: Los servicios de prevención ante el acoso moral en el trabajo: diagnóstico y prevención
Para evitar la excesiva judicialización de las relaciones laborales y el impresionante número de víctimas de acoso moral en el trabajo, es necesario implantar medidas preventivas. Los Servicios de prevención, ayudados por los sindicatos e inspección de trabajo deberían ser los actores principales de la prevención del acoso. Pero la realidad en nuestro país es bien distinta; mientras en otros países el papel de los médicos del trabajo es fundamental, aunque mejorable, como así lo han reconocido políticos, legisladores y expertos, en España no cuentan con medidas suficientes que garanticen su independencia profesional, por lo que no pueden, ni quieren, involucrarse.

Los riesgos psicosociales y su prevención: mobbing, estrés y otros problemas
Ponencia presentada en la Jornada Técnica de Actualización de "Los riesgos psicosociales y su prevención: mobbing, estrés y otros problemas". Madrid, 10 de diciembre de 2002.

Prevención y asistencia del Síndrome de Acoso Institucional, psicoterrorismo o mobbing
El acoso institucional, psicoterrorismo o mobbing – como bien dicen algunos estudiosos del tema – es una epidemia social del siglo XXI. La gravedad del síndrome (conjunto de signos y síntomas) que padece la víctima del acoso puede llevar al desarrollo de diversas patologías psicosomáticas incluido el suicidio.