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ESTOY YA EXTERIORIZANDO MI IMPOTENCIA,PUES QUÍ, NI SINNDICATO NI EMPRESA, ME SABEN O ME HACEN PASAR POR LOCA, POR CIERTO QUE HE TENIDO DOS CRISIS , DEBIDO A ACOSO LABORAL,TENGO 17 AÑOS, CON ÉL MISMO, Y SI NO FUERA PORQUE ME FALTA AL RESPETO UN JEFE NUEVO,SEGUIRIA SACANDO TRABAJO COMO SI FUERA MÉDICO DE NUEVO INGRESO, Y NO SOY CREO DE LAS MAS ANTIGUAS EN MI SERVICIO,PERO NO ME DEJABAN SALIR DE MI AREA LABORAL,ME ENACRGABA DE QUE TODO MARCHARA BIEN, CON TODO Y ACOSO,ME ACOSTUMBRÉ A LO MISMO, CREYENDO QUE YO FALLABA,LE ECHABA MÁS GANAS,YO PROCEDO DEL CENTRO MEDICO LA RAZA, HASTA AHORA RECAPACITO QUE LLEGUÉ MUY BIEN PREPARADA,PERO AHORA YA TENGO SECUELAS PSICOLÒGICAS, YA NO SALGO,NO DESEO SALIR DE LA CAMA,NO DESEO NADA, NI MI GRANDE PASION QUE ERA VER NIÑOS,ME LLAMA LA ATENCIÓN, LOS 3 DIRECTORES QUE HAN ESTADO EN EL IMSS MAZATLAN, ME ACOSARON, HASTA LLEGAR A VER 20 PACIENTES  , SIN  PARTICIPACIÓN DE NADIE,PUES A LOS INTERNOS YA NADIE LOS CAPACITA, ENTRABA SUPUESTAMENTE A LAS 7.30HRS, Y YO LLEGABA ANTES DE LAS 7AM,PARA ALCANZAR A VER LOS PACIENTES, ANTES DE IR A CONSULTA EXTERNA A LAS i11hrs, para ver otros 15 O MÁS PACIENTES, SIN EXPEDIENTE,RESOLVIENDO ADEMÁS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS,, YA QUE ME QUEDE SIN JEFE DE SERVICIO,YA IBAN 2 LAS OCASIONES EN QUE ME PASABA ÉSTO, PERO ÉSTA VEZ YA ESTABA CANSADA, Y LE DIJE AeL DIRECTOr que  pusiera a alguien a que me ayudará, lo puso pero a hacer una función,hacerme la vida imposible,me hulllaba todos los días,e subiido 15kgs de ver tanta impotencia en la Unidad,deseo que sepan que si están donde están,fué porque mi hno.los puso,pues pensó, que ellos me protegían, he visto que los que llegaron después de mía tienen +15 años sentados, y yo como si fuera de nuevo ingreso,que me están probando,me exigían demás,hasta me llegó a presiuonar para que al 13,55hrs,siendo que salgo a las 14hrs,acudiera al area de toco0qx.,desgraciadamente procedo de familia que se educa sin malicia alguna, he leído casi todo lo que se refiere a acoso laboral,mi perfil est´ña descrito cómo tal,después de tantas humillaciones, le dije tanto a la empresa como al sindicato que los iba a demandar por daño moral, con demanda civil,que acudiría a derechos humanos,en ésta ocasión preparé a mi familia y les he estado contando lo que me pasa,el dìa viernes se sienta mi jefe para ver si exploro bien a los pacientes,también están sucediendo cosas extrañas hacia mi persona,pues hay chantaje emocional,,sólo quiería exteriorizar algo de lo que me ha sucedido,es una catarsis paramí ésto,.yo creo me jubilño en 2 aañosa y medio,y quisiera saber si a´´un procede demanda civil, mis ex-estudiantes que me han visto llorar, médicos, me dicen que acuda a conciliación, he de hacerle mención que el que representa a los trabajadores,en una ocasión llegó a la biblioteca donde estaba leyendo, y me gritó obscenidades, amagándome,diciendo que se las iba a pagar,una poersona que oyó, bajó llorando a contar como me habían tratado,tengo trestigos, y un pediatra dr:LOPEZ EN ESA OCASIÓN,POSTERIORMENTE SE VUELVE A PONER IRACUNDO COMO SI YO FUERA HOMBRE GRITÁNDOME,HJMILLÁNDOME .....YO ANTE ESOS CASOS SE ME NUBLA LA MENTE Y YA NO ESCUCHO, LO ÚNICOI QUE OÍA, ERA CÁLMATE,CALMÁTE,OYE FRENÁTE....LA SECRETARIA Y LOS TESTIUGOS SE SALIERON,SÓLO QUE LA SECRETARIA,ESTABA LLORANDO POR LA MANERA TAN TREMENDA QUE ME TRATÓ,TENGO TESTIGOS,NENNTONCES NI SINDICVATO NI EMPRESA, ENTONCES HACIA DONDE PUEDO DIRIGIRME,SIENTO QUE SOY UNA PERSONA APRECIADA POR LOS TRABAJADORES,PUES RESPETO CON RESPETO SE PAGA, OJALA UDS,NO SE ENFADEN DE ......Y PUDIERAN ORIENTARME ...HACIA DONDE DIRIGIRME??

Respuesta

Estimada Laura,
Lamentamos la terrible situación por la que estás pasando.
En todo caso de mobbing hay dos ámbitos a tratar. Por un lado, la propia salud del trabajador. La situación que vives es más que probable que tenga efectos puntuales o permanentes en tu salud. Por lo que nuestra recomendación es que acudas a tu médico de cabecera para tratar esos posibles trastornos que puedas estar sufriendo a causa del acoso moral al que te ves sometida: insomnio, estrés, etc.
En segundo lugar, consideramos importante que tomes medidas legales para atajar el problema. Pero en esto no podemos ayudarte. Desconocemos la legislación de tu país respecto a situaciones de acoso laboral, por lo que no podemos decirte qué pasos debes dar. Lo lamentamos profundamente. En cualquier caso, debemos señalar que en la legislación española y en la de otros países, el mobbing continúa siendo un tema poco legislado lo que dificulta mucho su tratamiento legal. 
Una vez más, lamentamos tu situación y el no poder ayudarte más. Mucho ánimo.
Un saludo,
El Equipo de Mobbing. ws

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