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CURSO
GRATUITO - CURSO SOBRE MOBBING
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La
página web MOBBING.WS, gracias a la colaboración y apoyo
de sus patrocinadores, lanza el Curso
GRATUITO sobre Mobbing On Line.
El plazo de
matriculación en el curso tendrá lugar del 6
al 13 de noviembre de 2006.
La matrícula se formalizará a través del
Formulario de Inscripción que se habilitará durante este plazo y al que se
accederá desde esta misma página.
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¡¡PLAZAS
AGOTADAS!!
Dado
el gran éxito de la promoción, ya han sido superadas las 100 plazas
destinadas al curso, por lo que cerramos anticipadamente el plazo de
matriculación. No obstante, ante la gran demanda existente se va a
estudiar de forma inmediata la posibilidad de realizar una convocatoria
similar en un breve plazo, por lo que rogamos a todos los interesados en
el curso que permanezcan atentos a las informaciones que se recogerán en
esta página.
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En
cualquier caso, la promoción queda limitada a las
100 primeras inscripciones
recibidas.
El
curso comenzará el
miércoles 15 de noviembre de 2006.
El curso será
impartido y certificado por SERFOREM, empresa dedicada a las actividades de Consultoría,
Auditoría y Formación en el campo de los Sistemas Técnicos de Gestión.
En el ámbito concreto de la formación en prevención de riesgos laborales,
SERFOREM cuenta con la Autorización para impartir y certificar actividades
formativas en la modalidad a distancia a través de Internet hasta el nivel
Superior y en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y
Psicosociología (Resolución 506/2001, de 18 de junio, del Director General de
Trabajo del Gobierno de Navarra).
A continuación, se exponen
las características del curso:
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OBJETIVO PEDAGÓGICO
El
objetivo pedagógico de este curso es adquirir un conocimiento amplio
sobre el problema del mobbing o acoso laboral de tal forma que el alumno
está capacitado, al finalizar el curso, para detectar este fenómeno y
proponer estrategias de actuación a nivel de la organización o
individual.
PLAZOS
Y DURACIÓN DEL CURSO
El
plazo de matriculación estará abierto del 6
al 13 de noviembre de 2006, estando
en cualquier caso la promoción limitada a las 100 primeras
inscripciones.
El
curso comenzará el miércoles
15 de noviembre de 2006 y se dará por finalizado
el lunes 11
de diciembre de 2006, fecha en que las Aulas virtuales serán
desconectadas sin posibilidad de prórroga.
El
curso es equivalente a 20 horas lectivas.
METODOLOGÍA
Se
trata de un curso en modalidad a distancia,
a través de Internet, lo que permite al alumno marcar su propio ritmo de trabajo, administrando su tiempo según la disponibilidad con la que
cuente.
La metodología está pensada para garantizar un nivel de calidad adecuado de la formación gracias a un seguimiento continuo del proceso de
aprendizaje.
MATERIAL
DIDÁCTICO
El material se compone de un manual teórico-práctico que se distribuye en
diez unidades
didácticas, comprendiendo cada cada una de ellas un ejercicio y un examen a
realizar por el alumno.
SISTEMA DE COMUNICACIÓN
La
comunicación entre alumno y tutor tendrá lugar vía e-mail.
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SISTEMA DE EVALUACIÓN
Con la finalidad de asegurar el correcto aprendizaje del alumno,
el paso de una unidad didáctica a otra supone la
superación de un formulario de evaluación y de un
ejercicio a desarrollar que permitirán al tutor comprobar los conocimientos que
adquiere el alumno y a éste reforzar su aprendizaje.
CERTIFICACIÓN
DEL CURSO
El curso termina con la emisión de un diploma
electrónico certificativo que acredita la superación del curso por parte del
alumno. Aquellos alumnos que lo deseen podrán obtener el diploma y el certificado en soporte papel debidamente firmados y sellados al precio de
17,73
euros (IVA incluido).
HORARIO LECTIVO
Las
consultas, pruebas tipo test y ejercicios se recepcionarán de forma centralizada
en el servicio de secretaría de SERFOREM para, a continuación, tras su
registro y validación, ser remitidos a los tutores. Dicha remisión la realiza
SERFOREM de 10.00 a 18.00 horas de lunes a viernes, siendo entonces cuando los
tutores proceden a su corrección. Las consultas enviadas vía e-mail a
los tutores se rigen por el mismo horario.
TEMARIO
A
lo largo del curso se abordarán los siguientes puntos, que quedarán divididos
en diez unidades didácticas:
1.
Introducción
2.
Evaluación de la situación
3.
Intervención ante situaciones de Mobbing
4.
Integración de la evaluación del Mobbing en la prevención de riesgos
laborales
5.
Consecuencias del Mobbing
6.
Mobbing en la Administración
7.
Mobbing en el sector enfermería
8.
Marco normativo legal
9.
Violencia en el trabajo
10.
Acoso sexual
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