Se ha constatado la existencia en las empresas de
trabajadores sometidos a un hostigamiento psicológico tal, que presentan
síntomas psicosomáticos y reacciones anormales hacia el trabajo y el
ambiente laboral.
Muchas de estas manifestaciones se ajustan a la
definición de mobbing, término empleado en la literatura psicológica
internacional para describir una situación en la que una persona o un
grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema (en una o
más de las 45 formas o comportamientos descritos por el Leymann Inventory
of Psychological Terrorization, LIPT), de forma sistemática (al menos,
una vez por semana), durante un tiempo prolongado (más de 6 meses), sobre
otra persona en el lugar de trabajo, según definición de H. Leymann.
En
castellano, el término "mobbing" se traduce como “psicoterror laboral”
u “hostigamiento psicológico en el trabajo”. Asimismo, suele
traducirse como "acoso moral" o "acoso laboral".
